人力专业各位导师及相关同学：

人力系教师指导的2016届毕业生,论文开题答辩定于2015年12月29日下午13:30开始，教师分组请见下表，员工分组请见附件。

答辩要求：

(1)员工在必须在规定日前完成毕业论文系统中有关选题以及开题的所有流程，并将开题报告打印稿一式三份(其中至少一份有导师同意答辩的签字)交给答辩组老师，逾期视为自动放弃第一次答辩。

(2)各位答辩老师要从严把关，在毕业论文选题、国内外研究现状、研究内容、研究方法、资料来源等方面对员工提出具体、明确的要求。员工如不能达到要求，开题答辩不予通过。

(3)开题报告答辩中的问题以及答辩老师的要求和建议等由员工记录在开题记录单上，记录单一式两份，1份交答辩组长，作为系统录入的依据，1份交员工留存作为修改的依据。

(4)未参加答辩(考研或其他特殊情况除外)及答辩未通过的员工，将于2016年3月初组织答辩，未通过开题的员工，不能进入毕业论文的答辩环节。

(5)答辩结束后，各位员工应该按照答辩组老师的要求(答辩评阅单)进行修改，改好后按特殊情况处理再次提交，并通知导师进行审核。答辩组长需将本组员工答辩情况录入论文系统，提交同意或不同意开题意见。

教师分组如下：

附件：员工分组名单

2015年12月16日